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人才招聘

招聘职位:服务类

15 / 面议 / 全日制本科及以上学历,2019、2020、2021应届生 / 宝马类、交通运输类专业 / 通过定向培养,轮岗学习,胜任公司售后业务类管理岗位。 / 2020-03-17

本科或硕士学历,专业不限,宝马类、交通运输类专业。

一、岗位要求:

2019届、2020届、2021届本科及以上学历,2021届毕业生优先,有志于成为管理者;

具备扎实的专业理论知识,实践能力较强,有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先;

责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;

善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战,有创新精神。

二、“不拘一格降人才”人才选拔模式

人才培养方式:

根据个人专业特长,有针对性的制定个性培养规划,利用3年时间在公司销售、服务、财务金融等各序列岗位,通过多层次培训、多岗位实践,采用技能素质、在职训练、辅导交流等教育模式进行全方位培养,使新入职高校毕业生能尽快了解行业本质,积累经验和知识,发挥能力和价值,逐步走上公司经营管理层岗位。

“管理”与“技术”双晋升通道:

管理通道:业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理

技术通道:销售顾问/服务顾问/技师—高级销售顾问/服务顾问/技师-资深销售顾问/服务顾问/技师—首席销售顾问/服务顾问/技师

三、全面且有竞争力的薪资福利体系

工资:市场和行业75%分位薪酬水平,给予同学们公平竞争性的薪酬,动态调薪,与个人绩效相结合

补贴:高温补贴、取暖费、餐补(早午工作餐)......

奖励:员工评优奖励、公司超额奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励......

福利:员工宿舍(非济南辖区内高校)、五险一金、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、儿童节福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、婚假、产假、护理假、定制工装、福利体检、出国培训旅游、员工优惠娱乐中心......

活动:篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、登山比赛、丰富多彩的团建活动……

 


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